1972創業、障害者雇用のパイオニア 社会福祉法人 東京コロニー 東京都葛飾福祉工場
アクセシビリティ サイトマップ リンク トップページ
文字サイズ標準大

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

平成27年2月26日

東京都葛飾福祉工場は、すべての従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和のとれた働きやすい雇用環境の整備を行うため、また、次世代育成について地域に貢献する事業体となるため、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を下記の通り策定いたしました。

1. 計画期間 平成27年1月1日~平成28年12月31日までの2年間

2.内容

目標1:
平成28年12月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間120時間未満とする。

<対策>

  • 平成27年 1月~ 所定外労働の原因の分析等を行う
  • 平成27年 4月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修を1回実施
  • 平成27年 8月~ 所内広報誌等による従業員への周知
  • 平成27年 12月~ 各部署における問題点の検討及び研修の実施

目標2:
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする。

<対策>

  • 平成27年 1月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 平成27年 4月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に1回行う
  • 平成27年 8月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
  • 平成27年 12月~ 所内広報誌などでキャンペーンを行う

以上

ファイアマンのイラスト

▲ページの先頭へ戻る